Sumqayıtda hava

Redaktorun Seçimi / Maraqlı

Onlar nə üçün məhz "Azpetrol" şirkətini seçirlər?


1997-ci il iyulun 15-də Bakı şəhərində ilk yanacaqdoldurma məntəqəsinin istismara verilməsi ilə Azərbaycanın iqtisadi məkanına daxil olan "Azpetrol Ltd." MMC-nin əsas fəaliyyəti yanacağın pərakəndə və topdan satışını yanacaqdoldurma və qazdoldurma məntəqələri şəbəkəsi vasitəsilə həyata keçirməkdən ibarətdir.
Hazırda Şirkətin Azərbaycanın əksər iqtisadi zonalarını əhatə etməklə ən müasir avadanlıqlarla təchiz olunmuş 88 yanacaqdoldurma (benzin və dizel), 5 maye qazdoldurma, 4 sıxılmış təbii qaz tipli qazdoldurma və 16 elektromobillərin enerji ilə doldurulma məntəqəsi fəaliyyət göstərir.
Yanacağın keyfiyyətinin yaxşılaşdırılması və məntəqələrin fasiləsiz yanacaqla təmin edilməsi məqsədilə, 1999-cu ildə "Azpetrol"un müasir standartlara cavab verən Neftbazası istifadəyə verilmişdir. Neftbaza Avropanın qabaqcıl ölkələrində istehsal olunmuş elektron avadanlıqlarla, yanğından mühafizə, təhlükəsizlik və yanacağın keyfiyyətinə nəzarət sistemləri ilə təchiz edilmişdir.
Şirkət yanacağın YDM və QDM-lərə fasiləsiz olaraq və vaxtında çatdırılması məqsədi ilə 1999-cu ildə yanacaqdaşıyan maşınların Avtoparkını istismara vermişdir. Beynəlxalq standartlara uyğun təşkil olunmuş həmin Avtoparkda 90 ədəd yanacaq daşıyan avtomobil istənilən vaxt yola çıxmağa hazırdır.
Həmçinin "Azpetrol"un Azərbaycanın ən iri işəgötürənlərindən biri olduğunu xüsusi ilə qeyd etmək vacibdir. Hazırda Şirkətdə çalışan işçilərin ümumi sayı 3200 nəfərdən çoxdur.
Yüksək keyfiyyət, halallıq, müştəri məmnunluğunun təmin edilməsi kimi keyfiyyətləri "Azpetrol" şirkəti yarandığı gündən özünün başlıca amalı hesab edir.
"Azpetrol" şirkəti xüsusi ilə də regionlarda iş yerlərinin açılması hesabına əhalinin məşğulluğunun təmin edilməsini özünün prioritet istiqaməti kimi müəyyənləşdirib.
Tutduğu vəzifədən, malik olduğu səlahiyyətdən asılı olmayaraq əməkdaşlarımızın qarşısında qoyulan başlıca tələb - ciddi nizam-intizam, qarşılıqlı etimad və tələbkarlıq, peşə bilik və bacarıqlarıının daim təkmilləşdirilməsi, müştəri məmnunluğunun təmin edilməsini gündəlik işin şüarına çevrilməsidir.
Biz yeganə deyilik, lakin ən yaxşı olmağa can atırıq.
"Azpetrol" şirkətinin uğurlarının başlıca səbəbi onun hər zaman düzgün kadr siyasətini aparması ilə bağlıdır. Şirkətin işəgötürmə prosesi bir çox müxtəlif mərhələləri əhatə edir, belə ki, bu mərhələlərdə namizədlərin həm texniki və intellektual bilikləri və bacarıqları, həm də böyük kollektivdə sağlam şəkildə işləmək və münasibət qurmaq bacarıqları kimi şəxsi və peşəkar keyfiyyətləri yoxlanılır. Seçim prosesinin hər mərhələsi tam şəffaf və qərəzsiz şəkildə həyata keçirilir.
Biz "Azpetrol" şirkəti olaraq sıralarımızda çalışmaq üçün seçilmiş peşəkar insanlara elə bir həvəsləndirici və stimulverici iş mühiti təklif edirik ki, burada hər bir kəsin karyera müstəvisində yüksəlmək, inkişaf etmək və uğur əldə etmək imkanı olsun. Bunun üçün bizim işçilərdən yalnız səylə çalışmaq, işində əsl peşəkar olmaq yeganə və ən başlıca şərtdir.
Müştəri tələblərinin daim nəzərə alınması, peşəkarlıq, bilik və bacarıqların inkişafı üçün daim öz üzərində iş, şirkətə yüksək dərəcədə sadiqlik, etika normalarına ciddi riayət və fəal, dinamik münasibət "Azpetrol" şirkətinin işçilərinin rəhbər tutduğu prinsiplərdir.
Şirkətdə çalışmaq üçün online müraciət formu
"Azpetrol" əməkdaşlarının işləmək üçün niyə məhz bu şirkəti seçmələrinin səbəbləri və şirkətdə mövcud iş mühiti barədə fikirləri ilə tanış olaq:
























Xəbər lenti

Təqvim

«    Sentyabr 2020    »
BeÇaÇCaCŞB
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930 

KATEQORIYALAR